安定収入を希望する人は月収の工場を候補に入れよう
工場の求人選びの際に給料に関するトラブルを防ぐには、月収か時給かをまず確認して、希望通りの収入を得られるか判断することが重要です。たとえば、正社員や契約社員になって安定収入を稼ぎたい人は、固定の月収がある工場の求人を就職先の候補に入れるのがおすすめです。大手や地域に根差した工場の中には、個々のスタッフが月収に関する不満を抱かないよう、基本給や手当、賞与の金額を定期的に見直したり、経営状態や日々の成果に応じて報奨金を用意したりしているところもあります。また、月収の工場であっても、固定給や歩合給の仕組みが分かりにくいところもあるため、入社前に人事や総務の担当者に具体的な給料について説明を聞くことが大切です。
パート勤務なら時給制で気軽に働けるところがおすすめ
工場でパート勤務を始めたい時は、家庭生活と上手く両立できるよう時給制で気軽に働けるところを選ぶのがおすすめです。特に、食品や部品などを扱う工場の中には、時給制のパートのスタッフを積極採用しているところが多く、自分の年齢や適性に合わせて調理や組み立て、検品、箱詰めなど様々な種類の仕事を選べるところも少なくありません。また、業績が良い工場をはじめ、長期勤続をしているパートの時給をアップしたり、経験や役職に応じた手当を新たに支給したりするところもあります。そのため、フルタイムの勤務を希望しないものの、できるだけ高時給で働きたい人は、数ある工場の中でもパートのスタッフが活躍している工場に目を向けることが大切です。
派遣の仕事探しは、派遣会社が適性や経験、資格などに合った求人を紹介してくれるため、就職をした経験が無い人も不安なく理想的な勤め先を見つけることが可能です。