工場の勤務形態と給与は?

工場勤務の形態には、大きく分けて正社員とアルバイトの2つがあります。給与面に関して、正社員とアルバイトでは、労働に対する給与を時給換算したときに大きな差はない場合が多いです。しかし、アルバイトは実働に対応した金額しか給与が支払われません。それに対し、正社員であれば月ごとに安定した金額に加えて賞与(ボーナス)が支給される場合が多く、総額で考えると正社員の方がアルバイトより収入が多くなる場合が多いです。しかし、工場勤務の賞与の有無や支給金額は会社により異なります。そこで、勤務開始後に勤務先の賞与の仕組みが想像と違って後悔することのないよう、工場での勤務を考える際には賞与の有無や金額などを確認することが重要となります。

工場の求人、賞与に関してはどこを見るべき?

これまでに記したように、工場の求人を調べる際は賞与の有無を確認することが重要です。そこで、工場の求人を調べる際にはWebサイトでの検索が有効な手段となります。「賞与あり」「賞与なし」というように条件を絞って求人の検索ができるからです。この機能を使えば、予め確認する求人の件数をある程度絞ることができます。そして、「賞与あり」として求人を出している会社は「賞与実績」という、最近の賞与の支給状況を示した資料を公開している場合があります。「賞与実績」が公開されている場合は、見てみると給与体系について分かりやすくなるかもしれません。また、実際に勤務している人の口コミが投稿されているサイトなども存在するので、そういったものを見てみると賞与に関する情報が載っている可能性があります。

工場の転職は、正社員や期間工など様々な働き方を選べますが、中でも一つの工場の製造ラインで長く勤めた人や、特定の業務のスキルや資格を持つ人は有利な条件で転職を果たすことが可能です。